Das heißt für uns, gemeinsam mit Ihnen Ihr Kompetenzprofil und dessen Ausprägung zu analysieren. Die Kompetenzarbeit findet stets im Wechselspiel zur eigenen Zielearbeit statt und basiert auf anerkannten Testverfahren.
Viele unserer Kunden finden bei der Kompetenzanalyse gemeinsam mit uns Antworten auf die Fragen:

• Was kann ich? Was will ich?
• Was sind meine stark ausgeprägten Kompetenzen?
• Welche Kompetenzen sollte ich noch entwickeln?

Ein Abgleich von vorhandenen Ist-Kompetenzen mit den in Stellenbeschreibungen geforderten Kompetenzen ist möglich. Daraus werden Entwicklungsbedarfe abgeleitet, welche die Grundlage für die weitere Arbeit sind.