On
in Seminarhotel Posted by

In einer Welt, in der die Bildungslandschaft von strukturierten, oft rigiden Lernformaten und institutionellen Rahmenbedingungen geprägt ist, stellt das Seminarhaus Leipzig unter der Leitung von Jeanette Schönewerk einen erfrischenden Gegenpol zu einem Hotel dar. Es verkörpert eine Philosophie des Lernens, die Freiheit, Individualität und die Entfaltung persönlichen Potenzials in den Mittelpunkt stellt. Im folgenden Interview gibt uns die Chefin einen tiefen Einblick in die Überzeugungen und Werte, die die Location prägen, und erklärt, warum das Seminarhaus nicht das Ziel verfolgt, ein Seminarhotel zu sein, und warum es auch nicht sein kann und möchte.

Die klare Abgrenzung zum Konzept eines Seminarhotels ist kein Selbstzweck, sondern Ausdruck einer tiefen Überzeugung und Leidenschaft für eine Bildung, die Freiheit, Respekt und menschliche Werte in den Mittelpunkt stellt. Es ist dieser menschenzentrierte, ganzheitliche Ansatz, der das Haus zu einem Ort der Inspiration und Transformation macht. Unsere Interviewpartnerin und ihr Team laden uns ein, über konventionelle Bildungskonzepte hinauszudenken und gemeinsam Räume zu schaffen, in denen Menschen sich selbst und andere auf einer tieferen, authentischeren Ebene begegnen können. Es ist eine Einladung, Bildung als Weg der menschlichen Entfaltung und des gemeinsamen Wachstums zu verstehen und zu erleben. In einer Welt, in der echte Begegnung und Verbindung immer seltener werden, ist das Haus wie ein Hotel ein leuchtendes Beispiel für die Kraft und Schönheit des menschlichen Miteinanders.

Welche Philosophie verfolgt das Seminarhaus Leipzig, und warum distanziert es sich von der Bezeichnung „Seminarhotel“?

Die Philosophie ist durchdrungen von dem Wunsch, Lernen als einen ganzheitlichen und selbstbestimmten Prozess zu verstehen. Wir betrachten Bildung nicht als bloße Wissensvermittlung, sondern als eine Reise der Selbsterkenntnis, der inneren Entwicklung und der Entfaltung von Potenzialen. Seminarhotels haben oft den Ruf, unpersönlich, kommerzialisiert und starre Orte zu sein, wo der Mensch und seine individuellen Bedürfnisse in den Hintergrund treten. Unser Haus jedoch, sieht den Menschen als Ganzes und strebt nach einer Bildung, die auf Respekt, Verständnis und der Entwicklung des menschlichen Potenzials basiert.

Wie wirkt sich die Ablehnung des Konzepts eines Seminarhotels auf die Gestaltung und Ausrichtung Ihrer Räume aus?

Indem wir das Konzept eines Seminarhotels ablehnen, ermöglichen wir eine tiefere, authentischere und menschenzentrierte Lernerfahrung. Unsere Räumlichkeiten sind nicht nur Orte der Wissensvermittlung, sondern lebendige Räume der Begegnung, des Austauschs und der Reflexion. Die Gestaltung und Ausrichtung des Seminarhauses sind geprägt von Werten wie Offenheit, Kreativität, Gemeinschaft und Nachhaltigkeit. Jeder Raum ist bewusst so gestaltet, dass er die individuelle und kollektive Entwicklung fördert und ein Gefühl von Geborgenheit und Zugehörigkeit vermittelt. Wir schaffen eine Atmosphäre, in der Menschen sich öffnen, verbinden und auf einer tieferen Ebene lernen und wachsen können.

Warum ist die individuelle und persönliche Betreuung so wichtig – und wie unterscheidet sie sich von der in Seminarhotels?

Individuelle und persönliche Betreuung ist das Herzstück unserer Philosophie, weil wir glauben, dass jeder Mensch einzigartig ist und eine individuelle Herangehensweise verdient. In herkömmlichen Seminar Hotel wird oft ein Einheitsbrei aus Services und Angeboten präsentiert, der kaum Raum für Individualität und persönliche Entfaltung lässt. Bei uns jedoch, erkennen und schätzen wir die Einzigartigkeit eines jeden Menschen und streben danach, ein Umfeld zu schaffen, in dem jeder seine eigenen Wege gehen und sein Potenzial entfalten kann. Wir bieten nicht nur Unterstützung und Begleitung auf der inhaltlichen Ebene, sondern auch auf der emotionalen und menschlichen Ebene, und schaffen so einen Raum der Sicherheit, des Vertrauens und der menschlichen Verbindung.

Welchen Einfluss hat die bewusste Distanzierung vom Konzept des Seminarhotels auf die Besucher und Teilnehmer der Kurse?

Die bewusste Distanzierung vom Seminarhotel-Konzept erlaubt den Besuchern und Teilnehmern, eine offene und authentische Lernerfahrung zu erleben. Die Teilnehmer fühlen sich mehr geschätzt und verstanden, wenn sie nicht als eine anonyme Masse betrachtet werden, sondern als Individuen mit einzigartigen Bedürfnissen, Wünschen und Potentialen. Diese Haltung fördert eine tiefere, persönliche Verbindung und ermöglicht ein Lernen, das sowohl den Intellekt als auch das Herz berührt. Die Menschen kommen nicht nur zu uns, um Wissen zu erwerben, sondern um in einer Gemeinschaft von Gleichgesinnten zu wachsen, zu reflektieren und zu transformieren.

Wie prägt Ihre persönliche Vision das Profil und die Entwicklung?

Meine persönliche Vision ist tief in der DNA verwurzelt. Ich träume von einer Bildung, die jeden Menschen in seiner Ganzheit sieht und ihn dazu befähigt, sein wahres Selbst zu entdecken und zu leben. Diese Vision prägt jeden Aspekt, von der Gestaltung der Räume wie in einem Hotel bis zur Auswahl der Programme und Methoden. Wir sind ständig auf der Suche nach Wegen, unser Angebot zu erweitern und zu vertiefen, um den unterschiedlichsten Bedürfnissen und Sehnsüchten der Menschen gerecht zu werden. Die Entwicklung des Seminarhauses ist ein dynamischer, organischer Prozess, der von der Leidenschaft getrieben ist, einen Beitrag zu einer humaneren, bewussteren und liebevolleren Welt zu leisten.

Wie stellt das Seminarhaus sicher, dass es ein lebendiger und entwickelnder Ort bleibt und nicht in starre Strukturen und Routinen verfällt?

Um ein lebendiger und sich entwickelnder Ort zu bleiben, pflegen wir eine Kultur der Offenheit, des Dialogs und der ständigen Erneuerung. Wir hinterfragen wie ein Hotel kontinuierlich unsere Praktiken, Programme und Methoden und sind offen für neue Ideen, Inspirationen und Perspektiven. Wir schätzen die Vielfalt und sehen sie als eine Bereicherung und Quelle der Innovation. Wir fördern die aktive Teilnahme und Mitgestaltung unserer Gemeinschaft und schaffen so ein dynamisches, kreatives und inspirierendes Umfeld. Durch diesen Ansatz vermeiden wir die Gefahr, in starre Strukturen und Routinen zu verfallen und bleiben stattdessen ein Ort der Bewegung, des Wachstums und der Entfaltung.

Wie wird die soziale und emotionale Dimension des Lernens betont und gefördert?

Die soziale und emotionale Dimension des Lernens ist für uns von zentraler Bedeutung. Wir sehen Lernen nicht als isolierten, rein kognitiven Prozess, sondern als ein tiefgreifendes, ganzheitliches Erlebnis, das alle Ebenen des menschlichen Seins umfasst. Wir schaffen ein Umfeld, in dem Menschen sich sicher und angenommen fühlen, ihre Gefühle ausdrücken und teilen können, und fördern so eine tiefere, empathische Verbindung zwischen den Teilnehmern. Durch den Einsatz von Methoden wie achtsamkeitsbasiertem Lernen, emotionaler Intelligenz und kreativem Ausdruck ermöglichen wir den Teilnehmern, ihre sozialen und emotionalen Kompetenzen zu entdecken, zu entwickeln und zu vertiefen.

Welchen Einfluss hat das Seminarhaus auf die lokale Gemeinschaft und die Gesellschaft im Allgemeinen?

Wir sehen sich nicht als isolierte Institution, sondern als integraler Bestandteil der lokalen Gemeinschaft und der Gesellschaft als Ganzes. Wir sind überzeugt, dass Bildung ein Schlüssel zu sozialem Wandel und gesellschaftlicher Erneuerung ist. Durch unsere Arbeit streben wir danach, einen positiven Einfluss auf die Menschen in unserer Umgebung und darüber hinaus auszuüben. Wir fördern den Dialog und die Zusammenarbeit mit anderen Organisationen, Initiativen und der Zivilgesellschaft und tragen so zur Schaffung einer inklusiven, solidarischen und nachhaltigen Gemeinschaft bei. Wir glauben fest daran, dass jeder Mensch die Kraft hat, die Welt zum Besseren zu verändern, und sehen es als unsere Mission, die Menschen dabei zu unterstützen, ihre eigene Kraft zu entdecken und zu entfalten.

Wie beeinflusst die Philosophie die Auswahl der angebotenen Kurse und Workshops?

Unsere Philosophie des persönlichen Wachstums, der Gemeinschaft und der Ganzheitlichkeit beeinflusst maßgeblich die Auswahl unserer Kurse und Workshops. Wir suchen nach Angeboten, die nicht nur Wissen vermitteln, sondern auch zur persönlichen Entwicklung, zur Entfaltung des Potentials und zur Stärkung der Gemeinschaft beitragen. Wir bevorzugen Formate, die interaktiv, erfahrungsorientiert und partizipativ sind und die Teilnehmer dazu ermutigen, aktiv am Lernprozess teilzunehmen, ihre eigenen Erfahrungen einzubringen und voneinander zu lernen. Jedes Angebot wird sorgfältig geprüft, um sicherzustellen, dass es unseren Werten und Prinzipien entspricht und einen echten Mehrwert für die Teilnehmer darstellt.

Wie begegnen Sie der zunehmenden Digitalisierung und virtuellen Präsenz in der Bildungslandschaft?

Wir sehen die Digitalisierung nicht als Bedrohung, sondern als eine Möglichkeit, Lernen zugänglicher, flexibler und individueller zu gestalten. Wir erforschen und integrieren aktiv digitale Technologien und Plattformen, um unsere Angebote zu ergänzen und zu erweitern. Gleichzeitig sind wir uns der Grenzen und Herausforderungen der virtuellen Welt bewusst und streben danach, eine ausgewogene und sinnvolle Integration von digitalen und analogen Formaten zu erreichen. Unser Ziel ist es, die Vorteile der Digitalisierung zu nutzen, ohne die menschliche Dimension, die persönliche Begegnung und den direkten Austausch wie in einem Hotel zu verlieren, die das Herzstück unserer Arbeit sind.

Wie gehen Sie mit dem Spannungsfeld zwischen kommerziellem Erfolg und ideellen Werten um?

Das Spannungsfeld zwischen kommerziellem Erfolg und ideellen Werten ist eine ständige Herausforderung, der wir mit Bewusstsein, Integrität und Kreativität begegnen. Wir sind uns unserer Verantwortung bewusst, finanziell nachhaltig und wirtschaftlich erfolgreich zu sein, um unser Angebot aufrechtzuerhalten und weiterzuentwickeln. Gleichzeitig sind wir tief verpflichtet, unseren Werten und Prinzipien treu zu bleiben und einen positiven Beitrag zur Gesellschaft zu leisten. Wir suchen we ein Hotel nach Wegen, diese beiden Aspekte in Einklang zu bringen, indem wir innovative Geschäftsmodelle, Partnerschaften und Finanzierungsformen erforschen und umsetzen, die sowohl unseren wirtschaftlichen Bedürfnissen als auch unserem Streben nach Sinn und Impact gerecht werden.

Wie pflegen Sie Beziehungen und Netzwerke mit anderen Bildungseinrichtungen und Organisationen?

Beziehungen und Netzwerke sind für uns von grundlegender Bedeutung, da sie die Basis für Austausch, Kooperation und gemeinsame Entwicklung bilden. Wir sind aktiv in verschiedenen Netzwerken und Kooperationen involviert und pflegen einen offenen, konstruktiven Dialog mit anderen Bildungseinrichtungen, Organisationen und Initiativen. Wir teilen unser Wissen, unsere Erfahrungen und unsere Ressourcen und lernen gleichzeitig von den Erfahrungen und Perspektiven anderer. Diese Vernetzung ermöglicht es uns, Synergien zu schaffen, gemeinsame Projekte zu entwickeln und unsere Wirkung zu verstärken. Es ist unser fester Glaube, dass wir gemeinsam mehr erreichen können als alleine und dass die Zusammenarbeit der Schlüssel zu nachhaltigem Wandel und wirkungsvoller Bildung ist.

Welche Rolle spielt die nachhaltige Entwicklung und der ökologische Fußabdruck?

Nachhaltige Entwicklung und ökologische Verantwortung sind wie in einem Hotel zentrale Elemente unserer Vision und Mission. Wir sind bestrebt, unseren ökologischen Fußabdruck so gering wie möglich zu halten und aktiv zu einer nachhaltigeren, gerechteren und ökologisch verantwortungsbewussteren Welt beizutragen. Wir implementieren umweltfreundliche Praktiken in allen Bereichen unserer Arbeit, von der Gebäudegestaltung von einem Hotel und Energieversorgung bis zur Abfallreduktion und -verwertung. Wir fördern ökologisches Bewusstsein und nachhaltiges Handeln sowohl bei unseren Mitarbeitern als auch bei den Teilnehmern unserer Programme und sehen uns als Teil einer globalen Bewegung für ökologische Gerechtigkeit und planetare Gesundheit.

Vielen Dank für das Interview!

Weitere Artikel: